Plateforme - Wiimag HR
Wiimag développe actuellement la première et meilleure plateforme web distribuée (SaaS) au Québec pour simplifier au maximum le processus d'équité salariale. Accessible à toutes les organisations, et surtout à toute personne ayant à réaliser cette activité légale, quel que soit son niveau de connaissance dans le domaine. Cette application permettra également d'assurer un suivi permanent des rémunérations, de garantir l'équité interne et de devenir un outil EDI.
Accompagnement RH
Mélanie accompagne les organisations dans leurs défis en matière de ressources humaines, et plus particulièrement dans l'implantation de leur démarche d'équité salariale. Que vous recherchiez un soutien dans la réalisation de vos activités ou la gestion complète d'un projet, nous pouvons répondre à vos besoins.
Solutions et innovations
Wiimag peut vous aider à innover et à transformer votre entreprise grâce à des solutions de gestion des ressources humaines de pointe. Notre SaaS Wiimag peut héberger toutes vos données et processus RH en un seul endroit, et notre équipe d'experts peut vous aider à automatiser vos processus métier.
Nos solutions sont entièrement sécurisées, personnalisables et peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques et, surtout, à votre budget.
Nos solutions sont entièrement sécurisées, personnalisables et peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques et, surtout, à votre budget.
Capsules
L’identification des emplois
À qui s’adresse la Loi sur l’équité salariale ?
Que l’entreprise soit de juridiction fédérale ou provinciale, un organisme à but non lucratif, une organisation publique ou privée, tout employeur québécois et canadien ayant une moyenne de 10 employés et plus dans un cycle comptable annuel de paie doit obligatoirement remplir ses obligations en lien avec la Loi sur l’équité salariale (fédérale ou provinciale).
L’équité salariale - les bases