CAPSULES: WIIMAG RH

  1. L’équité salariale - les bases

LE PREMIER EXERCICE D'ÉQUITÉ SALARIALE

D'étape en étape, laissez-vous guider simplement à travers le processus de réalisation de votre projet. Que l’on parle d’exercice initial d’équité salariale au provincial ou de plan d’équité salariale au fédéral, le travail demeure le même.

  1. L’identification des emplois
  2. La détermination des catégories d’emplois
  3. L’analyse de la prédominance de genre des catégories d’emplois
  4. Le détail de la rémunération globale
  5. La création ou le choix d’une méthode d’évaluation des catégories d’emplois
  6. La pondération de la méthode d’évaluation
  7. L’évaluation des catégories d’emplois
  8. L’analyse salariale comparative entre les emplois à prédominance féminine et masculine
  9. L’affichage des résultats

DOCUMENTATION : PLATEFORME WEB WIIMAG RH

  1. Connexion et déconnexion de la plateforme
  2. Évaluation des catégories d'emplois