Vos ressources humaines,
bien accompagnées.

01 / Conformité et rigueur

Équité salariale

Des exercices rigoureux, une démarche efficace.

Nous réalisons autant les exercices initiaux que les exercices de maintien de l’équité salariale. Notre plateforme unique, Wiimag RH, combine la puissance de la technologie à l’expertise de notre équipe pour réaliser vos travaux rapidement, avec un haut niveau de qualité.

• Exercice initial : collecte des données, évaluation des emplois, analyse des écarts et préparation des documents requis.
• Maintien : reconstitution des événements, analyse de leurs effets et préparation des documents de maintien.
• Préparation de la DEMES et accompagnement lors d’une vérification de la CNESST.

02 / Équité et reconnaissance

Gestion de la rémunération globale

La rigueur de l’analyse, au service de décisions équitables.

Notre expertise en rémunération s’appuie sur une démarche structurée et des outils technologiques conçus à l’interne pour simplifier ce qui est complexe.

• Évaluation des emplois, structures salariales et politiques de rémunération et de conditions d’emploi.
• Enquêtes de rémunération, comparaisons de marché et conseils en rémunération variable.
• Règles de progression, révisions salariales et analyse de leurs impacts financiers, en cohérence avec vos pratiques d’équité interne.
• Préparation à la mise en place d’une politique de transparence salariale : clarification des échelles, des critères de progression et des informations à communiquer à votre équipe.

03 / Expertise de proximité

Services-conseils RH et impartition RH

Un appui concret, au quotidien.

Nous vous aidons à structurer votre fonction RH et à prendre des décisions éclairées, avec un accompagnement adapté à la réalité de votre organisation.

• Conseils en gestion des ressources humaines et soutien dans vos démarches de conformité aux lois du travail.
• Impartition RH, mise en place d’un service RH et accompagnement continu de votre équipe, avec une banque d’heures de consultation selon vos besoins.
• Stratégies RH, gestion du changement et soutien en situation de crise.
• Accompagnement dans les situations disciplinaires, les difficultés d’adaptation au travail et les fins d’emploi.

04 / Mobilisation et performance

Développement organisationnel

Des repères clairs. Des équipes mieux outillées.

Nous prenons le temps de comprendre votre organisation pour construire avec vous des pratiques RH utiles, cohérentes et durables.

Notre système unique et performant de gestion des cycles d’évaluation, intégré à Wiimag RH, vous aide à configurer les critères, à organiser les autoévaluations et les évaluations des gestionnaires, puis à suivre la participation. Ses rapports par personne, équipe ou organisation soutiennent des échanges utiles et des décisions éclairées.

• Diagnostics RH, analyse des dynamiques relationnelles et sondages sur le climat, la satisfaction et le bien-être au travail.
• Planification de la main-d’œuvre et de la relève; identification des besoins de développement.
• Formations sur mesure : communication, mobilisation, recrutement, marque employeur, gestion à distance et intelligence émotionnelle.
• Structure organisationnelle, rôles, responsabilités, profils de poste et guides de l’employé.
• Évaluation de la performance, reconnaissance, avantages sociaux, santé et mieux-être, conciliation travail-vie personnelle.
• Politiques de télétravail, médias sociaux, vacances et absences, prévention du harcèlement et encadrement de la consommation au travail; outils de fin d’emploi et indicateurs RH.

05 / Leadership et confiance

Coaching de gestion

Développer les personnes qui font avancer votre organisation.

Nous accompagnons vos gestionnaires dans le développement de leurs compétences, à partir des situations qu’ils vivent et des objectifs qu’ils souhaitent atteindre.

• Développement des habiletés de communication, de gestion et de leadership.
• Accompagnement des nouveaux gestionnaires dans leur prise de fonction.
• Coaching d’équipe pour renforcer la collaboration, la cohésion et l’efficacité collective.

06 / Compréhension des talents

Accompagnement pour des tests psychométriques

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.

Les outils psychométriques apportent un éclairage complémentaire sur les personnes et les équipes. Nous vous accompagnons dans le choix des outils et la compréhension des résultats.

• Profils de personnalité, styles de communication et dynamiques d’équipe.
• Habiletés de gestion, de leadership, de vente et de gestion du temps et des priorités.
• Intelligence émotionnelle, aptitudes cognitives et gestion des conflits.
• Soutien au recrutement, à l’intégration et au développement des talents, avec une rétroaction adaptée.

07 / Innovation et technologie RH

Développement de processus RH avec soutien technologique

L’expertise humaine, soutenue par la technologie.

Nous concevons avec vous des processus RH adaptés à votre pratique, puis les soutenons avec des outils qui simplifient le travail de votre équipe. Développée à l’interne, la plateforme Wiimag RH peut accueillir, au besoin, de nouveaux modules innovants pour répondre à vos enjeux.

• Analyse de vos pratiques, clarification des étapes et structuration des processus RH.
• Conception et ajout de modules innovants dans Wiimag RH selon les besoins définis avec votre organisation.
• Centralisation des données, automatisation des tâches et outils de suivi pour soutenir votre pratique RH.
• Accompagnement dans l’intégration des outils et leur adoption par votre équipe.